Debriefing 360 – formule DUO

Description

QUE SE PASSE-T-IL APRES VOTRE ACHAT ?

• dès votre achat, vous recevez un lien d’accès vers votre 360BRAND ainsi qu’un modèle de mail
• vous personnalisez ce mail et l’envoyez à 25 ou 30 personnes minimum (famille, amis, collègues, etc.)
• vos contacts répondent au questionnaire : ces réponses restent anonymes et arrivent directement sur la plateforme 360BRAND de Personal Branding France
• au bout de 30 jours, vous recevez un rapport PDF avec l’ensemble des réponses compilées
• l’anonymat est garanti tout au long du processus : vous ne savez jamais qui vous a envoyé telle ou telle réponse

DANS LES 48H QUI SUIVENT VOTRE ACHAT, un 360BRAND Coach certifié prend contact avec vous.

• il reste à votre écoute pour toute question ou coup de main
• vous prenez rdv ensemble pour débriefer les résultats au terme du processus (au moins 30 jours plus tard)
• 2 séances en individuel sont incluses dans cette formule

CONTENU D’UN 360BRAND

Avec cet outil, vous obtenez par mail et de façon anonyme des informations sur :

• les particularités de votre marque personnelle
• vos talents
• votre rôle dans une équipe
• vos forces et challenges
• 2 portraits chinois
• ainsi que plusieurs questions d’ordre relationnel entre vous et chacun de vos “répondants”.

Vous remplissez votre auto-évaluation 

• ainsi vous pouvez observer en quoi vos perceptions sur vous-même peuvent être très différentes de la façon dont vous êtes perçu par les autres (c’est toujours très intéressant !)
• ceci vous apporte des informations pertinentes
• et l’élan de prendre les décisions les plus justes, là, maintenant.

Bref vous obtenez de précieux retours sur votre marque, sur VOUS.
L’ensemble de ce processus nécessite 1 mois.

CONTENU D’UN DEBRIEFING 360BRAND

Vous êtes accompagné par un 360BRAND Coach certifié pendant 2 séances de 45 minutes via Zoom.

Ce professionnel vous guide pour : 

• faire le tri dans vos résultats
• faire ressortir les informations importantes
•  transformer et sublimer vos éventuelles émotions
• prendre conscience des axes de renforcement et/ou d’amélioration
• produire un plan d’action simple et agréable à mettre en oeuvre.

Il vous pose des questions en toute bienveillance.
Il vous aide à saisir ce qu’il est souvent difficile de voir «soi-même pour soi-même».

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