Debriefing 360 – formule DUO

Description

QUE SE PASSE-T-IL APRES VOTRE ACHAT ?

• dès votre achat, vous recevez un lien d’accès vers votre 360BRAND ainsi qu’un modèle de mail
• vous personnalisez ce mail et l’envoyez à 25 ou 30 personnes minimum (famille, amis, collègues, etc.)
• vos contacts répondent au questionnaire : ces réponses restent anonymes et arrivent directement sur la plateforme 360BRAND de Personal Branding France
• au bout de 30 jours, vous recevez un rapport PDF avec l’ensemble des réponses compilées
• l’anonymat est garanti tout au long du processus : vous ne savez jamais qui vous a envoyé telle ou telle réponse

DANS LES 48H QUI SUIVENT VOTRE ACHAT

• un 360BRAND Coach vous est attribué et prend contact avec vous. Il reste à votre écoute pour toute question. Vous prenez rdv ensemble pour débriefer les résultats au terme du processus (au moins 30 jours plus tard).

CONTENU D’UN 360BRAND

Avec cet outil, vous obtenez par mail et de façon anonyme des informations sur : les particularités de votre marque personnelle, vos talents, votre rôle dans une équipe,.vos forces et challenges, 2 portraits chinois, ainsi que plusieurs questions d’ordre relationnel entre vous et chacun de vos “répondants”. Vous apprenez en quoi vos perceptions sur vous-même diffèrent de la façon dont vous êtes perçu par les autres (c’est toujours très intéressant !). Bref vous obtenez de précieux retours sur votre marque, sur VOUS !

Vous remplissez votre auto-évaluation et constatez en quoi vos perceptions sur vous-même peuvent être très différentes de la façon dont vous êtes perçu par les autres. Ce qui vous apporte de précieuses informations et peut vous aider à prendre de belles décisions.

L’ensemble de ce processus nécessite 1 mois.

CONTENU D’UN DEBRIEFING 360BRAND

Vous êtes accompagné par un 360BRAND Coach certifié pendant 2 séances de 45 minutes et à distance (par téléphone ou Skype).

Ce professionnel vous guide pour faire le tri dans vos résultats, faire ressortir les informations importantes, transformer et sublimer vos éventuelles émotions, prendre conscience des axes de renforcement et/ou d’amélioration, produire un plan d’action simple et agréable à mettre en oeuvre. Il vous pose des questions en toute bienveillance et vous aide à saisir ce qu’il est souvent difficile de voir «  soi-même pour soi-même ».

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